本网讯4月20-21日，广东财经大学人力资源处一行、华南农业大学bc365一行先后到我校调研教师发展集人力资源建设。人事处处长谢文新、副处长李悦明、bc365主任孙远雷及相关科室负责人参加了调研会。

谢文新对广东财经大学一行表示热烈的欢迎，并简要地介绍了广外人事制度改革的情况。他表示广外作为高水平大学人事制度改革试点高校，在岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配等享受“五个下放”和“二十二个自主”的管理权限。此次调研，希望双方都能在交流中互有所获。喻卫斌表示非常感谢广外的热情接待，广外的人事制度改革一直走在全省前列，成效显著。此次调研希望向广外取经，在岗位设置人员聘用、绩效分配实施、人才引进政策的制定等方面学习广外优秀的经验。随后双方就以上问题展开了深入讨论及经验交流。

谢文新介绍经验

21日，华南农业大学人事处副处长钱立雄一行前来bc365调研。会上，bc365主任孙远雷从建设理念、建设机制、项目活动和建设成效等方面介绍了中心目前的建设情况。他表示，广外bc365一直致力于教师的专业化发展，开创了多项专业化的教师发展培训培养项目，目前正逐步完善教师的专业化发展模式。华南农业大学bc365作为后起之秀，必定有很多值得借鉴的地方，希望双方日后多多交流，互通有无。钱立雄感谢广外bc365的热情接待，对bc365取得的极大成效表示赞赏。他表示，久闻广外bc365的出色组织及科学建设，此行特意前来取经，希望能够借广外甚至广东省教师发展的建设经验，共同促进教师发展的专业化，系统化。双方就教师发展体系的建设、活动组织及后期反馈机制等方面展开了深入交流。

双方合影留念